저는 2022년 6월을 기점으로 육아휴직을 1년 신청 했어요 신청하기 전까지 정말 제 스스로 망설였고, 회사에 말할 용기가 없었는데, 저의 경험을 바탕으로 육아휴직을 회사에 말하기 망설이시는 분들을 위해 제 경험담을 말씀 드릴께요 제 경험이 참고가 되었으면 좋겠습니다. ■ 육아휴직 신청 배경 # 현실적인 배경 1. 부모님들이 모두 직업이 있으시고, 너무 먼 거리에 거주. (서울 ↔ 강원도) 2. 맞벌이 3. 어린이집 신청 후 대기번호 김. 4. 돌~두돌 된 아기를 남의 손에 맡기는 것에 대한 불안감. 5. 이직 결심 (개인적인 부분) 실제 제가 육아 휴직 쓴 이유들 입니다. 다들 육아휴직 쓰기 전에 어떤 방식으로 회사에 애기를 해야 될 지 고민하실텐데, 저 같은 경우는 상기 1번부터 4번까지를 약 6개월..

건강한 몸이 건강한 정신을 만든다는 말은 다들 아시죠? 성장과정에 있는 어린 아이에게 바깥에서 햇빛을 쐬며 노는 것은 아주 중요하다고 합니다. 에너지를 발산하면 신체 활동이 왕성해지고 집중력과 기억력이 좋아지면서 전두엽이 활성화 된다고 해요 저희 아기는 23개월 되었는데, 어린이집 하원하고 집에 오기까지 약 30~40분이 걸려요. 이유는, 아이가 밖에서 막대기 하나 들고 온 동네를 휘젓고 다니고 비둘기나 까치 보면 풀을 움켜잡고 새 먹으라면서 새를 쫓아가거든요. 만2세 전후 아이는 바닥에 선 긋고, 혼자 계단 오르고, 달리기 등의 운동을 부모와 함께 하면 아이의 대소근육이 발달한다고 합니다. 이 부분은 아이가 나중에 사회적 관계를 맺는 데도 중요한 역할을 한다고 해요 이 때에는 뇌 활동이 활발하게 일어나..

그 동안 정말 몰랐어요 아이를 키우는게 이렇게 힘든 일인지를.. 저는 회사에서 온갖 핍박과 압력을 받으면서도 오로지 행복이를 위해서 육아휴직 1년 신청하고 육아를 하고 있답니다^^ 육아휴직을 하면서 아직도 많은 남직원들이 육아휴직을 신청하지 못할까.. 라는 생각을 하게 되었어요 육아휴직 기간 동안 회사에서 우리에게 무상의 돈을 주는 것도 아닌데 말이죠 아직도 육아휴직을 한 번도 써 보지 않은 많은 직원들은 회사에서 육아휴직 쓴 사람에게 소정의 돈이 나가는 줄 착각하고 있어요 왜 많은 남직원들이 육아휴직을 못 쓰는지는.. 사람마다, 회사마다 다르겠지만, 기본적으로는 복귀했을 때 자리게 없을까봐,, 그리고 육휴기간동안 경제적인 이유 때문일거에요 정부에서는 저출산이라면서 그렇게 떠들어대고, 예산을 투입한다지만..